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    公安微訊:吳語新評:善禁者,先禁其身而后人

    2018年7月6日 公安微訊第54期


    每周聚焦


    善禁者,先禁其身而后人

    自教育整頓活動開展以來,黃巖公安分局痛定思痛,深刻反思,以“刮骨療毒、壯士斷腕”的勇氣,“新官要理舊賬”的擔當和“容不下一粒沙子”的舉措,迅速開展大學習、大討論,緊緊抓牢領導班子建設,深度排查整治問題隱患,徹底整飭歪風邪氣,有效扭轉隊伍落后局面。

    吳語新評

    正人者必先正己,監督者必受監督。領導干部管理隊伍,不僅要“善禁后人”,更要“先禁其身”,以身作則、率先垂范,方能清源潔流、凝聚隊伍;如若品行不端、以身試法,必將上行下效、綱紀廢弛。

    先禁其身,就是要做出最好的表率。領導干部是隊伍建設的領頭羊,一支鐵紀擔當、實干爭先的隊伍必然會有一個身先士卒、嚴以律己的主官,否則“臺上他說,臺下說他”,隊伍的凝聚力和戰斗力從何而來?所以,領導干部要做好表態,更要做好表率。從喊響“向我看齊”的口號做起,不論是在反省自律、深化意識等思想認識上,還是在隱患自查、體檢自糾等具體工作中,凡是要求民警做到的,領導干部一律帶頭先做好,堅決不當庸懶散漫的“糊涂官”。

    先禁其身,就是要接受最嚴的監督。領導干部是隊伍建設的頂梁柱,一個民警出了問題,是斷了一枚釘;一個干部出了問題,是倒了一面旗。所以,領導干部必須時刻接受更嚴格、更細致、更陽光的監督,時刻保持頂梁柱的堅固和挺拔。要抓早抓小、防微杜漸,防止在酒局牌局、利益關系、社會交往等方面“由小拖大”;要常抓實抓、嚴肅問責,用好民主生活會、述職述廉、重大事項報告等監督機制,及時談話、深刻誡勉,督促干部遵紀守法,當好奮勇作為的“先鋒兵”。

    先禁其身,就是要守住最牢的防線。領導干部是隊伍建設的安全閥,閥門不緊就會泄氣松勁,防線失守就會節節敗退。所以,領導干部時刻保持“安而不忘危,治之于未亂”的憂患意識,對隊伍中苗頭性、傾向性問題早補漏、早籌謀。要壓實“一崗雙責”履職責任,讓領導干部時時“扯袖”、及時“紅臉”、適時“大喝”,防止“小洞不補,大洞吃苦”,牢牢擰緊隊伍管理“安全閥”,決不在隱患問題面前當“老好人”,努力實現執紀審查“零事故”。

    全面從嚴治黨治警永遠在路上。身為領導干部尤其要樹立“實績固然重要,隊伍不容忽視”的理念,切實把從嚴治警的責任擔當好、落實好,把隊伍建設的措施抓具體、抓長效,真正做到修身立德樹正氣,接受監督講規矩,明察秋毫堵蟻穴,共同營造海晏河清、朗朗乾坤的政治生態。 



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